Epanouissement professionnel
Bilan de compétences
ENCÉFAL ®
Envisager de nouvelles directions
Faire le point sur le présent et préparer le futur
Un temps pour vous & faire le point sur votre parcours professionnel !
Le Bilan de Compétences vous donne l’espace pour identifier l’ensemble de vos ressources (forces, qualités, compétences, motivations, valeurs, axe de progression comme vos affinités) et de définir un projet professionnel ou de formations.
Une nouvelle aventure professionnelle
Grâce à l’approche de la méthode ENCÉFAL ® vous identifiez ce qui vous anime vraiment et clarifiez un
projet professionnel en accord avec vous-même dans un environnement qui combine :
- Le cadre légal
- Un accompagnement ludique et pédagogique
- Des outils scientifiquement validés de la Psychologie Positive
La méthodologie ludique, positive et structurée soutient et stimule motivation, l’envie d’avancer.
C’est un levier puissant pour retrouver du sens, explorer de nouvelles pistes. À la clé, vous aurez un document de synthèse ainsi qu’un plan d’action concret, un regain de confiance et une trajectoire choisie.
Le bilan de compétences ENCÉFAL® vous guide vers un avenir professionnel épanouissant, en révélant :
- Ce qui fait votre particularité
- Vos aspirations
- Vos compétences
- Vos valeurs
- Vos forces et motivations
et permettant un futur professionnel riche de sens.
Un programme en 5 phase sur 3 mois
Pour devenir acteur de votre vie et de définir votre projet professionnel.
Pour tout le monde et à n’importe quel moment de votre carrière !
Phase préalable
Dans un premier temps, nous ferons connaissance et échangerons sur les raisons qui vous conduisent à entreprendre la démarche (Phase préalable d’un entretien gratuit et sans engagement) : Présentation méthodologie et outils utilisés.
Après un délai de réflexion et si vous le souhaitez, aide au remplissage de votre dossier de demande de prise en charge. Le bilan ne pourra commencer qu’après le montage et l’acceptation du dossier de financement.
Phase préliminaire
Cette phase est de l’accueil et de l’ÉCOUTE, avec bienveillance, tolérance et ouverture d’esprit. C’est également l’occasion de vous INFORMER sur notre méthodologie spécifique et d’établir un parcours 100 % personnalisé.
- Vos attentes
- Vos besoins
- Les étapes
Phase d’investigation
Cette phase correspond au cœur du bilan de compétences. Elle s’appuie sur des outils LUDIQUES et des questionnaires EN PSYCHOLOGIE POSITIVE pour vous permettre de comprendre vos talents et vos besoins.
- Vos talents, affinités
- Vos forces, motivations
- Votre style de personnalité
Phase de conclusion
Cette phase permet de formaliser vos PROJETS d’évolution. Elle permet de recenser de façon réaliste les conditions et moyens favorisant leur réalisation concrète en élaborant un PLAN D’ACTIONS.
- Votre projet
- Votre plan d’action
- Une synthèse
À la fin du bilan de compétences, un document de synthèse est fourni au bénéficiaire présentant le ou les projet(s) de son choix.
Phase post bilan
Un entretien de suivi à 6 mois permet de maximiser dans le temps les bénéfices de la démarche.
2 formats possibles
Pour devenir acteur de votre vie et de définir votre projet professionnel.
Pour tout le monde et à n’importe quel moment de votre carrière !
Bilan de compétences 16h
Durée totale : 16h (sur 3 mois maximum)
Répartition du temps selon les phases :
- Entretien préalable : 45 min
- Phase préliminaire : 1h15
- Phase d’investigation : 12h totale (dont 4-5h d’autonomie
- Phase de conclusion et post bilan : 2h
Nombre de séances totales : 8 à 9 séances
Durée des séances: 45min à 2h
Rythme: Hebdomadaire (1 entretien par semaine)
Lieu: A distance
Forfait : 1 350€
Bilan de compétences 24h
Durée totale : 24h (sur 3 mois maximum)
Répartition du temps selon les phases :
- Entretien préalable : 45 min
- Phase préliminaire : 2h15
- Phase d’investigation : 18h totale (dont 7-8h d’autonomie
- Phase de conclusion et post bilan : 3h
Nombre de séances totales : 10 à 11 séances
Durée des séances: 45min à 3h
Rythme: Hebdomadaire (1 entretien par semaine)
Lieu: A distance
Forfait : 1 990€
Modalités d’évaluation
Mise en place d’un plan d’action. Questionnaire de satisfaction.
Moyens mis à disposition
Formateur certifié. Vidéos. Jeux. Diaporama. Questionnaires.
Document de synthèse. Salle de visioconférence zoom.
Modalités pédagogiques
L’ensemble de la démarche se déroule en entretien individuel, lors d’entretiens en visioconférences et en séances en autonomie (plateforme e-learning ludique, questionnaires ou recherche documentaire).
Les entretiens s’appuient sur une écoute active, une conduite bienveillance et une posture neutre. Devis, une convocation, un livret d’accueil et un règlement intérieur
ainsi que les délais obligatoires de 11 jours ouvrés avant début du bilan (après date d’envoi de la proposition de commande).
Modalités pédagogiques
Il existe différents dispositifs qui permettent d’obtenir un
financement du bilan de compétences :
- Par l’employeur, dans le cadre d’un bilan de compétences intégré au plan de développement des compétences de l’entreprise ou avant un congé de reclassement. Un abondement de l’OPCO peut être sollicité.
- En utilisant le compte personnel de formation (CPF), que l’on soit salarié ou demandeur d’emploi, dès lors que les droits acquis sont suƯisants. Un abondement de l’OPCO peut être sollicité par les salariés.
- Par Pôle emploi, avec l’aide individuelle à la formation
(AIF). - Par des fonds personnels.
- Pour les fonctionnaires ou agents publics des dispositifs spécifiques aux fonctions publiques existent.
Quel que soit votre travail actuel, votre métier ou vos compétences, prennez le temps de faire un point sur votre vie professionnelle pour une vision plus claire d’un avenir riche de sens
CONTACT
Prêt pour faire de votre vie une aventure, prenons un RDV par téléphone, email ou en remplissant le formulaire pour échanger sur votre besoin et vous présenter nos ateliers !
Adresse Mail
muriel.pantanella@optiesens.fr
téléphone
07 65 78 74 63